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易法通劳动争议申诉书专题，免费提供劳动争议申诉书怎么写，劳动争议申诉书范本等权威律师在线解答和专业律师建议，帮您详解劳动争议申诉等问题。
当今社会，劳动者与用人单位打官司已经不是一件新鲜事，据《2013人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示全年各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共处理争议149.7万件，同比下降0.8%。共结案 138.8万件。劳动争议数量持续居高不下。当前人们对劳动争议的关注，一方面是用人单位往往不重视法律，在制度合同以及规章制度过程中出现大量违法条款；另一方面是劳动者的法律意识较过去有明显的提升，大部分劳动者在合法权益受到侵害时懂得运用法律武器维护自身权益。
易法通就此特设“劳动争议申诉书”专题，由易法通十年经验专业律师为您解答。
申请人： ，性别： ，民族： ，住址： ，身份证号码： ， 手机： 。
被申请人: ，法定代表人 ，住址： ，工商营业执照： ，电话 。
申诉请求:
一、请求依法判令被申请人支付申请人住院医疗费元；
二、请求依法判令被申请人支付申请人住院伙食补助费元；
······
一、符合申诉条件的当事人，须按要求认真填写申请书一式二份，并注意以下事项：
1、申请书须用钢笔或签字笔填写，如申请书本页纸不够可另附同样大小的其他纸张。
2、申请人签名应与本人身份证上的姓名完全一致，单位名称必须填写单位全称(可参考单位公章或营业执照)，双方当事人的联系方式必须清楚······
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断······
劳动争议申请书可以手写也可以打印，只要内容准确无误，且经本人签字就可以。
劳动争议仲裁答辩书
_________________________劳动争议仲裁委员会：
你会_________第____号应诉通知书收悉，答辩人就________________________ 一案，提出答辩如下：____________________······
当事人应向受理该案的人民法院提出管辖权异议书。受理该案的法院对该案进行实体审理以前，应先审议当事人对管辖权提出的异议，就对该案是否有管辖权问题作出书面裁定。对于满足上述形式要件的管辖权异议，人民法院应慎重地进行实质审查······
许多用人单位未能处理好劳动合同终止事项，员工向劳动仲裁部门提起仲裁，给企业自身带来不必要的困扰。律师建议，用人单位在终止劳动合同时应注意以下几点：
1、对从事有职业危害作业员工进行健康检查 ；
2、与劳动者办理工作交接手续，支付经济补偿；
3、劳动合同终止后，应当及时向劳动者出具终止劳动合同的书面证明；
4、在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续；
5、对已经终止的劳动合同文本至少要保存二年。
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