其他事务目前解答用户咨询 267 条

• 10年前

  [其他事务] 公司让我劳动自动离职我们该怎么办？ 已回答

• 10年前

  [其他事务] 如何举证员工离职时，不是疑似职业病呢？ 已回答

• 10年前

  [其他事务] 公司内使用的外包人员是否计入劳动派遣不得超全部职工的10%之内？ 已回答

• 10年前

  [其他事务] 如何确定员工是否是疑似职业病？ 已回答

• 10年前

  [其他事务] 达到法定退休年龄，是否可以辞退员工？ 已回答

• 10年前

  [其他事务] 公司总是放假，只支付最低保障金，不给年终奖这样合法吗？ 已回答

• 10年前

  [其他事务] 实习期内未登记，是否算有劳动关系？ 已回答

• 10年前

  [其他事务] 上24小时休24小时的工作制度是否合法？ 已回答

• 10年前

  [其他事务] 公司不按劳动合同约定的工资给与签订竞业限制协议员工发补偿金的，算不算违反竞业限制协议? 已回答

• 10年前

  [其他事务] 该利用什么途径向公司取回我的证件？ 已回答

• 10年前

  [其他事务] 签订劳动协议被要求缴纳保证金，请问合法吗？ 已回答

• 10年前

  [其他事务] 职工在法定节假日因身体员工死亡的，算工亡吗？ 已回答

• 10年前

  [其他事务] 离职员工因为销售提成和公司有分歧，怎么处理？ 已回答

• 10年前

  [其他事务] 公司提供岗前培训，并且签了一些合同，这种东西签了有没有问题？ 已回答

• 10年前

  [其他事务] 辞职时公司要求我支付违约金合法吗？ 已回答

• 10年前

  [其他事务] 员工在设计过程中因为失误给公司带来很大的损失，公司应该如何处理？ 已回答

• 10年前

  [其他事务] 怀孕女职工公司以未婚先育为由说员工违法，逼迫辞职该员工怎么维权？ 已回答

• 10年前

  [其他事务] 老板逼迫员工签订不要工资的协议有效吗？ 已回答

• 10年前

  [其他事务] 离职员工想让公司继续代缴社保，全额费用他自己出，这个对于公司来说，有什么风险？ 已回答

• 10年前

  [其他事务] 公司要强行扣除离职员工所有的工资和奖金，员工该怎么办？ 已回答

• 1个月前

  [劳动报酬] 员工不接受降薪怎么办 已回答

• 4个月前

  [劳动报酬] 提前离职，劳动报酬应当如何结算？ 已回答

• 8个月前

  [其他事务] 签了合同，甲方还得让干一个月才可以解约。不想干了，要不然还得赔违约金 已回答

• 1年前

  [其他事务] 其他人也没有灌他酒，也是他自愿加入酒局，如果其他人被起诉，这个是怎么怎么算 已回答

• 1年前

  [劳动关系其他] 未成年没签协议或者合同，需要写辞职信吗，但对方却说我已录入对方系统就是入职了 已回答

• 1年前

  [劳动报酬] 我工资被拖欠了一直不理我那个人，然后现在那个店正在转让呢 已回答

• 2年前

  [劳动报酬] 证明其这段时间完全没有工作和收入 想问一下我司开具了这个证明对我司有什么风险？ 已回答

• 2年前

  [劳动报酬] 问人事部的工作人员，他们说公司包吃包住不给我们发最低工资标准。说没有这种说法。 已回答

• 2年前

  [其他事务] 用人单位是否可以约定离职员工不享有福利费用？ 已回答

• 3年前

  [劳动报酬] 4月24号和5月3号调休 但是我5月3号上班了 是两天都算双倍工资吗 已回答

• 3年前

  [劳动关系其他] 单位解决户口问题的违约金 已回答

• 3年前

  [其他事务] 劳务关系扣款 已回答

• 3年前

  [劳动报酬] 公司以年底查账未清账为由扣押工资，能否申请劳动仲裁 已回答

• 3年前

  [劳动报酬] 员工急辞工，公司克扣工资是否合法 已回答

• 3年前

  [劳动报酬] 老板不给我工资怎么办 已回答