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已解答 劳务关系扣款

您好我是一名学生,在引领航旅石家庄分部,做兼职,来的时候口述无责底薪,第一个月最后一周被要求业绩,没完成扣500,现在因为没有及时回复领导消息扣50,这周又被要求业绩,完不成扣300,我可以劳动仲裁吗

2022-02-10 12:31

律师未回答前暂不可追问,律师的及时解答时间为:8:30-17:30,解答后您仍有疑问,可继续提问,感谢您的耐心等待

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7号律师

首先,要看您的年龄(是否已经满18周岁),单位是否具备用工主体资格;您的工作是否属于用人单位的主要业务组成部分;是否接受用人单位的规章制度管理。 若是的,则构成劳动关系,规章制度约定是怎样的,扣款没有合理依据 的,则可以申请劳动仲裁并向劳动行政部门举报。需要收集的是打卡记录、签订的文件、群内的工作安排等文件。结果一般是将扣除的款项退还,并在收到劳动行政部门的通知后,拒不支付的,按未付金额加50%到100%的赔偿金。 若不是的,则属于劳务关系(兼职),根据合同约定确认扣款,若没有约定的,可以直接起诉并要求返还。

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