其他事务目前解答用户咨询 267 条

• 9年前

  [其他事务] 员工过失造成公司损失是否需要赔偿？ 已回答

• 9年前

  [其他事务] 公司能否单方面要求调动岗位？ 已回答

• 9年前

  [其他事务] 公司要求变更工作地点，该怎么办？ 已回答

• 9年前

  [其他事务] 单位无故停缴社保费用，员工能否要求补缴、赔偿？ 已回答

• 9年前

  [其他事务] 鉴定职业病和在职工作时间有关系吗？ 已回答

• 9年前

  [其他事务] 与A公司签合同，被安排到B公司上班，有何风险？ 已回答

• 9年前

  [其他事务] 用人单位有责任对员工进行培训吗？ 已回答

• 9年前

  [其他事务] 在同一单位工作的夫妻一方辞职，另一方是否也应当离职？ 已回答

• 9年前

  [其他事务] 公司应否为员工发放劳保用品以防止粉尘作业损害？ 已回答

• 9年前

  [其他事务] 企业为员工提供住房、户口的，能否约定服务期和违约金？ 已回答

• 9年前

  [其他事务] 用人单位是否应为有职业病的劳动者调换工作岗位？ 已回答

• 9年前

  [其他事务] 未成年工需要定期身体检查吗？ 已回答

• 9年前

  [其他事务] 用人单位能否要求应聘者缴纳押金？ 已回答

• 9年前

  [其他事务] 用人单位负有安排劳动者进行健康检查的责任吗？ 已回答

• 9年前

  [其他事务] 事实劳动关系受法律保护吗？ 已回答

• 9年前

  [其他事务] 用人单位能否成为职工保险的受益人？ 已回答

• 9年前

  [其他事务] 安排未成年工从事井下作业是否属于法律禁止范围？ 已回答

• 9年前

  [其他事务] 违反法律规定的用人单位规章制度是否有效？ 已回答

• 9年前

  [其他事务] 用人单位裁减人员后重新招工，在同等条件下被裁人员有优先录用权吗？ 已回答

• 9年前

  [其他事务] 用人单位变更法定代表人能否违背原劳动合同的约定？ 已回答

• 1个月前

  [劳动报酬] 员工不接受降薪怎么办 已回答

• 4个月前

  [劳动报酬] 提前离职，劳动报酬应当如何结算？ 已回答

• 8个月前

  [其他事务] 签了合同，甲方还得让干一个月才可以解约。不想干了，要不然还得赔违约金 已回答

• 1年前

  [其他事务] 其他人也没有灌他酒，也是他自愿加入酒局，如果其他人被起诉，这个是怎么怎么算 已回答

• 1年前

  [劳动关系其他] 未成年没签协议或者合同，需要写辞职信吗，但对方却说我已录入对方系统就是入职了 已回答

• 1年前

  [劳动报酬] 我工资被拖欠了一直不理我那个人，然后现在那个店正在转让呢 已回答

• 2年前

  [劳动报酬] 证明其这段时间完全没有工作和收入 想问一下我司开具了这个证明对我司有什么风险？ 已回答

• 2年前

  [劳动报酬] 问人事部的工作人员，他们说公司包吃包住不给我们发最低工资标准。说没有这种说法。 已回答

• 2年前

  [其他事务] 用人单位是否可以约定离职员工不享有福利费用？ 已回答

• 3年前

  [劳动报酬] 4月24号和5月3号调休 但是我5月3号上班了 是两天都算双倍工资吗 已回答

• 3年前

  [劳动关系其他] 单位解决户口问题的违约金 已回答

• 3年前

  [其他事务] 劳务关系扣款 已回答

• 3年前

  [劳动报酬] 公司以年底查账未清账为由扣押工资，能否申请劳动仲裁 已回答

• 3年前

  [劳动报酬] 员工急辞工，公司克扣工资是否合法 已回答

• 3年前

  [劳动报酬] 老板不给我工资怎么办 已回答