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企业为员工提供住房、户口的,能否约定服务期和违约金?

我们公司为招揽人才,留住人才,招聘时为劳动者提供当地户口,或解决住房问题,但同时也约定这些劳动者要为单位服务一定期限,在约定的期限内,如果离职,将承担违约金。请问:我们公司为员工提供住房、户口,能否约定服务期和违约金?
用户
您好,贵公司只有为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,才能与劳动者约定服务期。因此贵公司不能以为员工提供住房、户口为条件约定服务期和承担违约金责任。
律师 6号律师

您好,公司只有在以下两种情况下才能在劳动合同中与您约定违约金:①用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期;②约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的;
您可以点击详细阅读《劳动合同中违约金适用情形的法律规定有哪些?》;您们公司不能以为员工提供住房、户口为条件,约定违约金,如果您还有疑问,您可以点击购买我们的《个人法务》,我们将及时安排律师为您提供法律帮助。

律师 69号律师

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