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单位无故停缴社保费用,员工能否要求补缴、赔偿?

我与原单位未解除劳动关系,从06年开始,原单位先后在我不知情的情况下,仃了我的医、社保,我有权找说法,要解除劳动合同手续,单位打懒,让我走法律程序,我认为单位是有意回避问题 ,托而不边,我要求1,由单位补交各项所欠保险,2,经济补偿工资,3,归还本人档案,要求是否合理合法
用户

您好,首先,您是有权要求公司补缴各项保险费用的;其次,关于经济补偿金问题,您无权要求支付;最后,个人档案是不会交到您个人手里的,都是需要公对公移转。若您的个人档案由公司保管,在您办理离职手续后,可以要求单位将档案转移到您户籍所在地的人社局,具体手续,建议咨询当地人社局。

律师 21号律师

您好,用人单位有义务为员工缴纳社会保险,这是强制性义务,因此,您有权要求单位为您补交保险,而经济补偿金一般是单位与员工解除劳动合同或者劳动合同终止以后用人单位不与劳动者续签劳动合同,这时,用人单位要支付劳动者经济补偿金,因此你单位未与您解除合同,您是无权要求其支付经济补偿金的,而个人档案一般是放在户籍所在地的人社局,不会返还您手上,所以您要求归还档案是不会得到支持的。

建议您先与公司协商,协商不成的情况下在向法院起诉,如果有需要,我们可以为您提供一定的法律服务:

http://www.lihuaya.cn/p/falvguwen

律师 53号律师

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