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在劳务责任纠纷中，维护了当事人的合法权益。
受理劳动纠纷，为当事人追回工伤保险待遇费用127143.29元。
协助原告处理劳动纠纷，维护原告的合法权益。
为当事人获得工伤待遇款174444元。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
一般法律对于试用期的员工，若员工没有过错，则提前三天通知员工就可以辞退员工的。 劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。
协助当事人处理劳动争议，维护其合法权益。
为当事人获得79450元。
为当事人获得人身损害赔偿68396元。
根据《关于非全日制用工若干问题的意见》规定： 1．从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限在一个月以下的，经双...
为当事人追回赔偿金134880.23元。
原告孙某与被告新疆某公司（以下简称某公司）劳动争议一案，本院2014年12月17日受理后，依法由代理审判员孙文霞适用简易程序独任审判，于2015年3月2日公开开庭进行了审理。原告孙某及其委托代理人王广宝，被告某公司委托代理人刘学东到庭参加诉...
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
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