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易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~
为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！
为了让你冒法律的险，易法通走了十一年~
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自从从事法律工作，七大姑八大姨的各种咨询就接踵而至。这不远房的表哥要离婚了，有一套婚前公积金买的房子女方要求分割增值的部分，现在易法君把相关聊天记录公布给大家，供需要的人参考使用：
虽说各地关于劳动者与用人单位未签劳动合同的规定各有不同，但法律规定的目的是让企业自觉签署劳动协议。 只要企业能够及时与劳动者签订或续签书面劳动合同，就不会有类似的情况发生。若是遇到拒绝签订劳动合同，且无正当理由的，尽量避免招聘此类员工...
7 种工伤认定的法定情形 3 种视同工伤的情形 2 个容易被大家忽略的工伤案例
员工医疗期满未返岗 公司是否可以解除劳务合同？
签订购销合同时， 如何才能最大限度地避免纠纷的发生呢？ 关于“钱”的部分是关键！
不同地区 关于病假工资的规定不同 企业应按照所在地的相关标准计算
考勤表、工资单，无员工签字没有证明效力，这点你知道吗？
国庆节放假？ 不存在的！ 加班工资怎么算？ 都告诉你！
无固定期限的劳动合同是员工的“护身符” 公司就不能辞退了吗？
员工离职都需要开具离职证明，劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。 但在实际工作中，有很多企业都不把离职证明当回事。 甚至有些企业因为种种理由，拒给员工开这份证明，而事实上这样做后果是很严重的！
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