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试用期辞退员工风险那么大，你的公司还不重视这些规则吗？

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分类：劳动人事阅读：4113次2019-01-15

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分类：劳动人事阅读：3138次2019-02-19

员工违约离职，企业可不要违规扣证！

小陈毕业后进入一家物流公司工作，签了五年的劳动合同，但做了五个月后，因为找到更好的机会，小陈就把这份工给辞了。可他辞职并没有通知公司人事部门，没办理任何离职手续，打电话和平时关系还不错的一同事说了句下周不来上班，就走了。吴小姐是这家公司的人...

分类：劳动人事阅读：4250次2012-12-20

遇到“身兼多职”的“超人员工”，企业可以怎么做？

苏总公司有个员工小林，这小伙子性格开朗，做事踏实，工作表现非常好。只是有一点很奇怪，不管当天手头的工作是否完成，即使只差一点点，半小时内就能搞掂了，小林也坚决不加班，一到点就走，非常准时。一般情况下，加不加班都是员工个人选择，反正没影响最终...

分类：劳动人事阅读：3967次2012-12-21

能否以受到治安处罚来解除劳动合同？

案情：曹某是外贸公司的职员，因违反治安管理处罚条例受到行政处罚，公司以曹某受到行政处罚为由欲与解除劳动合同，请问：公司能否以曹某受到行政处罚为由解除劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3808次2013-04-17

试用期离职需提前告知用人单位吗？

试用期离职，劳动者需履行提前告知义务。根据规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

分类：劳动人事阅读：4028次2015-01-30

业主委员会职责

业主委员会执行业主大会的决定事项。

分类：买卖租房阅读：2960次2015-03-25

用人单位需支付经济补偿金的情形

根据劳动法的相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　一、劳动者依照以下规定解除劳动合同的： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的；

分类：劳动人事阅读：4268次2015-03-27

携程“代码被删”，罪魁祸首该如何处置

昨日上午11:09，携程官方网站及APP大面积瘫痪，无法正常使用。直到昨日晚间23:29，携程官方网站及APP恢复正常，损失惨重。对此，携程称经技术排查，确认此次事件是由于员工错误操作，删除了生产服务器上的执行代码导致。那么对这位员工携程该...

分类：其他文章阅读：2514次2015-05-29

离职和辞职的区别

当今，交通和资讯是如此的发达，以及就业观念的更新为人员流动提供了更好的条件和可能，离职和辞职都是解除职工和单位之间行政隶属关系的行为，很多人把离职和辞职混为一谈，其实二者是不一样的。

分类：其他文章阅读：5432次2015-05-29

某公司与赵某劳动争议二审民事判决书

上诉人某有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2014）南民初字第4401号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1779次2015-10-09

用人单位关于无固定期限劳动合同的解除条件

有下列情形之一的，依照《劳动合同法》规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同：

分类：劳动人事阅读：2635次2015-11-23

邓某与简阳市某某建筑劳务有限公司确认劳动关系纠纷民事判决书

协助当事人处理确认劳动关系纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：2401次2016-09-27

钟某某与珠海市香洲区某某街道某某社区卫生服务站劳动合同纠纷一审民事判决书

为当事人追回工资2024元。

分类：律师案例阅读：1940次2016-12-26

HR悦读丨公司搬迁，关于员工安置该如何有序执行呢？

客户来电说由于政策调整，市政府要进行产业转移集中，集中区有更多的税收优惠，公司要搬迁，个别员工考虑到上班路途、搬家等原因不愿意随迁，公司要怎么操作才能平稳完成搬迁事宜呢？

分类：劳动人事阅读：3426次2019-06-20

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