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劳务合同

原告邹某堂与被告某甲建设有限责任公司劳务合同纠纷一审民事判决书

协助当人处理劳务合同纠纷，维护合法权益。

分类：律师案例阅读：1728次2017-01-05

张某某与福建某某建筑发展有限公司、谭某劳务合同纠纷一审民事判决书

为当事人追回工资款120000元。

分类：律师案例阅读：1492次2017-01-06

姜某与李某甲、西藏某某建设工程有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书

为当事人追回劳务费1566615元。

分类：律师案例阅读：1595次2017-01-17

柏某某与杭州某某餐饮管理有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书

为当事人获得赔偿10900元，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1333次2017-02-21

金某某与浙江某某建筑工程有限公司、郑某某劳务合同纠纷一审民事判决书

为当事人追回欠款11000元。

分类：律师案例阅读：1353次2017-03-06

李某某与河北某某建设工程有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书

为当事人处理合同纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1729次2017-04-13

邵某某与菏泽某某化工工程有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书

为当事人追回欠款21475元。

分类：律师案例阅读：1299次2017-04-18

劳务派遣公司

劳务派遣在现今是越来越普遍的用工模式，节约成本，也会比较方便快捷。但应为涉及三方当事人，因此，更易侵害劳动者的利益，法律也更需要进行规制。

分类：劳动人事阅读：4185次2015-02-06

劳务派遣适用岗位

劳务派遣合同不似普通的劳动合同，因为劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。比如某一家公司有人生孩子休假去了，或者是生病请病假了，也有可能是周年庆，需要办比较大的活动，临时需要设置一个岗位。

分类：劳动人事阅读：3848次2015-02-06

劳务派遣的滥用与规制

劳务派遣用工方式在现代社会的用工环境中运用得极为频繁。其与生俱来的优势深受企业的欢迎，但实践中，以营利为目的的企业可能自觉不自觉地滥用劳务派遣，值得进行法律的谈论，以维护劳动者的权益。

分类：劳动人事阅读：3889次2015-05-13

劳务派遣工如何转正

劳动派遣是我国在建立劳动力市场机制的实现过程中提出的一个现实课题，是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展很快的一种形式，劳务派遣工越来越多。

分类：劳动人事阅读：3778次2015-05-19

劳务派遣公司如何注册

劳务派遣是人力资源管理的重要部分，近年来，劳务派遣在企业用工中以其优势占据越来越重要的位置。

分类：劳动人事阅读：3334次2015-05-19

劳务派遣若干规定

第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。

分类：劳动人事阅读：2281次2015-05-20

劳务派遣新规定

第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。

分类：劳动人事阅读：2143次2015-05-20

劳务派遣指的是什么

中国的劳务派遣方式相对于国外起步晚，但是发展迅速，劳务派遣作为一种新型的用工形式，越来越多的企业青睐它。

分类：劳动人事阅读：2465次2015-05-20

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