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退休人员再就业 双方的用工关系如何认定? 劳动关系还是劳务关系? 企业聘用退休人员 注意以下几点 至少能减少20%的成本浪费!
员工跳槽并不可怕,可怕的是员工只是说一句“我明天不来上班了”就真的不来了!工作也不交接,丢下一堆没头没脑的事甩手就走了,这才是最让人头疼的。 那么,面对这样的员工,公司就真的没有任何办法了吗?
用人单位违反劳动法相关规定在合同期内辞退员工的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,员工可要求用人单位按照法律规定支付相应的赔偿金。
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