首页 - 法务指南 - 劳动人事 - 解除无固定期限劳动合同后能获得赔偿吗
发表于：2015-01-04阅读量：（4156）
用人单位违反劳动法相关规定在合同期内辞退员工的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，员工可要求用人单位按照法律规定支付相应的赔偿金。赔偿标准应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。即辞退赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退赔偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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