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关于保密期限，许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。我国规定保密协议是有期限限制的。那么保密协议的有效期是多久呢？
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当在45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
诉讼时效是指债权人怠于行使权利持续到法定期间，其公力救济权归于消灭的法律制度。 实践中，大多数人对诉讼时效有一定的了解的，却对当事人以债权请求权超过诉讼时效期间抗辩的，其举证责任分配责任不清楚。
在借款中，常出现没约定还款期限的借款协议，给出借人的生活、工作带来较多的困扰。那么，如出现上述情形时，出借人如何处理？笔者认为可以从以下几个途径予以解决：
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。
依据《劳动合同法》的规定，固定期限劳动合同到期终止后，用人单位负有通知劳动者续订劳动合同的义务。用人单位没有履行续约通知义务的，应当支付经济补偿金。
用人单位违反劳动法相关规定在合同期内辞退员工的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，员工可要求用人单位按照法律规定支付相应的赔偿金。
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