劳动报酬目前解答用户咨询 557 条

• 9年前

  [劳动报酬] 单位拖欠我工资，我想追回工资要怎么做？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 单位以我违反公司的规章制度，在我辞职是克扣我工资，我应该怎么维权？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 店里需要招聘营业员，一个人来应聘，但第10天她说不做了，要离职，并要求付工资。怎么办？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 我在试用期的时候离职了，为此公司扣我工资，请问试用期内离职公司能克扣工资吗？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 双倍支付工资有哪几种情形? 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 老板欠我们工资一直拖着不给，我们应该怎么办？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 公司拖欠我们工资，我们可以起诉的诉讼时效是多久？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 公司未经我同意改变我的工资结算标准，请问公司结算标准可以擅自更改吗？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 被派遣劳动者的工资报酬能否比用工单位的劳动者低？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 建筑企业能将员工的工资发放给“包工头”吗？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 最低工资包括有毒有害津贴吗？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 劳动者的工资被用人单位扣罚后其剩余工资能否低于最低工资标准？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 计件工资的劳动者未完成额定的工资是否低于最低工资？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 劳动者在工伤医疗期内，用人单位能否停发工资？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 劳动者享受了医疗保险，用人单位是否还要支付病假工资？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 劳动合同无效，用人单位是否应当支付劳动报酬？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 停工留薪期间的工资如何计算？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 非全日制用工的劳动报酬每月结算一次合法吗？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 在服装店工作，未签劳动合同又不发工资，辞职后能告他吗？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 劳动合同期满，不续签合同，能否领取失业保险金？ 已回答

• 1个月前

  [劳动报酬] 员工不接受降薪怎么办 已回答

• 4个月前

  [劳动报酬] 提前离职，劳动报酬应当如何结算？ 已回答

• 8个月前

  [其他事务] 签了合同，甲方还得让干一个月才可以解约。不想干了，要不然还得赔违约金 已回答

• 1年前

  [其他事务] 其他人也没有灌他酒，也是他自愿加入酒局，如果其他人被起诉，这个是怎么怎么算 已回答

• 1年前

  [劳动关系其他] 未成年没签协议或者合同，需要写辞职信吗，但对方却说我已录入对方系统就是入职了 已回答

• 1年前

  [劳动报酬] 我工资被拖欠了一直不理我那个人，然后现在那个店正在转让呢 已回答

• 2年前

  [劳动报酬] 证明其这段时间完全没有工作和收入 想问一下我司开具了这个证明对我司有什么风险？ 已回答

• 2年前

  [劳动报酬] 问人事部的工作人员，他们说公司包吃包住不给我们发最低工资标准。说没有这种说法。 已回答

• 2年前

  [其他事务] 用人单位是否可以约定离职员工不享有福利费用？ 已回答

• 3年前

  [劳动报酬] 4月24号和5月3号调休 但是我5月3号上班了 是两天都算双倍工资吗 已回答

• 3年前

  [劳动关系其他] 单位解决户口问题的违约金 已回答

• 3年前

  [其他事务] 劳务关系扣款 已回答

• 3年前

  [劳动报酬] 公司以年底查账未清账为由扣押工资，能否申请劳动仲裁 已回答

• 3年前

  [劳动报酬] 员工急辞工，公司克扣工资是否合法 已回答

• 3年前

  [劳动报酬] 老板不给我工资怎么办 已回答