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劳动法规定工作时间

交通事故损害赔偿标准

因交通事故遭受人身损害的，赔偿义务人应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。

分类：交通事故阅读：3411次2015-01-14

侯某与刘某甲等提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书

协助委托人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1681次2017-01-05

“节后离职潮”淹不死我的！#傲娇脸#

随着节后离职潮，些许上班族没能回转过来，不适应工作节奏，办理了离职。闪辞族，卧槽族，各种族类驾着离职潮兴起，翻涌着员工们的心理。同时，企业者们也面临离职潮的考验。企业者初丁们看过来，员工主动离职时，不要惊慌，不要挽留，傲娇的做好应对和风...

分类：劳动人事阅读：2878次2015-10-14

库尔勒某某工贸有限公司与杨某某一审民事判决书

帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1637次2016-07-22

潘某某与珠海市某某广告有限公司劳动争议一审民事判决书

为当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1658次2017-04-11

实习协议中的工资待遇问题

在校生到公司企业实习，是一种锻炼，为将来走出社会打下了良好的基础。实习是一件值得鼓励的事，但实习生与公司之间如果因为工资待遇产生纠纷，就容易让人不愉快了。今天我们就来说说，实习协议中的工资待遇问题。

分类：劳动人事阅读：3918次2015-07-20

规章制度范本｜企业有规章制度，为什么还输了官司？

规章制度是企业内的“法律法规”，但是其规范的随意性和不规范性，不仅侵犯了劳动者的合法权益，在引发的劳动争议当中一旦被认定无效，也将给企业带来巨大的损失。

分类：劳动人事阅读：4206次2017-04-16

HR悦读丨公司搬迁，关于员工安置该如何有序执行呢？

客户来电说由于政策调整，市政府要进行产业转移集中，集中区有更多的税收优惠，公司要搬迁，个别员工考虑到上班路途、搬家等原因不愿意随迁，公司要怎么操作才能平稳完成搬迁事宜呢？

分类：劳动人事阅读：3426次2019-06-20

朱某江与江苏某某人力资源服务有限公司、某某电器股份有限公司劳动争议民事判决书

为当事人解决劳动争议,维护权益。

分类：律师案例阅读：1526次2016-05-20

企业经营过程中要注意防范哪些法律风险呢？

易法通，一个为您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：创业经营阅读：3088次2018-08-31

瑞安市某某鞋业有限公司与吴某某劳动争议一审民事判决书

为当事人追回款项116529.9元。

分类：律师案例阅读：1653次2016-12-14

保密协议那些事

劳动者的保密义务虽然是法定义务，但是为了更好的保障用人单位的利益，用人单位应另外与劳动者签订保密协议。对于保密协议的条款，有以下几点建议：

分类：劳动人事阅读：4034次2015-02-27

甘肃某某建设工程有限公司与杨某某、李某某劳动争议纠纷一审民事判决书

为当事人解决相关劳动争议纠纷。

分类：律师案例阅读：1441次2016-09-06

王某英不服**市人力资源和社会保障局不予工伤认定案一审民事判决书

受理工伤认定纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：2121次2017-02-23

携程“代码被删”，罪魁祸首该如何处置

昨日上午11:09，携程官方网站及APP大面积瘫痪，无法正常使用。直到昨日晚间23:29，携程官方网站及APP恢复正常，损失惨重。对此，携程称经技术排查，确认此次事件是由于员工错误操作，删除了生产服务器上的执行代码导致。那么对这位员工携程该...

分类：其他文章阅读：2514次2015-05-29

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