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为当事人获得工伤待遇共计154737.89元。
对于“工伤”这个名词，许多员工都不陌生，但是当员工身体受到伤害时，往往属于工伤的情形，能够获得赔偿却不自知，或者不属于工伤赔偿的范围，却自认为可以获得赔偿，最后只能满载失望而归。
为当事人解决相关行政纠纷。
2013年6月10日，何先生应聘到当地一家公司工作，他与公司签订3年期限的劳动合同。
2020年1月17日上午，国家统计局发布了2019年居民收入和消费支出情况。 居民收入情况方面，2019年，全国居民人均可支配收入30733元，比上年名义增长8.9%，扣除价格因素，实际增长5.8%。 其中，城镇居民人均可支配收入423...
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
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工伤赔偿标准分为：一般工伤的赔偿项目及标准，工伤致死的赔偿项目及标准，因工外出时发生事故或抢险救灾中下落不明的赔偿项目及标准
工伤认定程序是法定程序，根据各地方的具体规定会有些细节上的不同，但总体上大同小异
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
现今，劳动者在工作时受伤的情形时有发生。对工伤赔偿标准有所了解，将有利于劳动者在受工伤后维护自身的合法权益。下面本文将为您详细介绍2013工伤赔偿标准。
2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》[1] （GB/T 16180-2006 ），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。
劳动者在遭遇工伤时，及时做好工伤等级鉴定是将来向用人单位索要工伤赔偿是一个重要步骤。那么，工伤等级鉴定需要准备哪些材料？程序有哪些？
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