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帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。
上诉人某有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2014）南民初字第4401号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
为当事人解决劳动争议纠纷。
原告孟某某与被告北京某某管理咨询有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年6月25日立案受理后，依法由代理审判员唐绍芬适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告孟某某及其委托代理人夏涛、被告某某公司之委托代理人汪稳到庭参加了...
据国家统计局统计最新数据显示，2014年全国劳动争议审理结案的案件数量为711044件，而用人单位获得胜诉的案件处理数仅为82541件，不足12%。都说在劳动纠纷中，劳动者处于弱势地位，但实践案件处理结果为何如此戏剧性？笔者认为，在劳动纠纷...
在劳动合同纠纷中，维护了当事人权益。
为当事人追回工资26849.82元和济补偿金55468.91元。
受理劳动合同纠纷，维护当事人合法权益。
为当事人获得赔偿90568.8元。
原告张某与被告某某电源科技（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2014年10月10日立案受理。依法由审判员陆莉萍适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张某的委托代理人黄维青、被告某某电源科技（上海）有限公司的委托代理人贾欣彦到庭参加诉讼。...
上诉人青岛某某网络科技有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人崔某某劳动争议纠纷一案，不服青岛市市南区人民法院（2013）南民初字第60265号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
为当事人获得赔偿169330.60元，维护其合法权益。
经济基础决定上层建筑，上层建筑为经济基础服务，一个新的法律法规的出台必然是社会经济发展的需求，也必将对社会的生产生活产生不小的影响。今天小编就新出台的《劳动合同法》给各位大boss 们提一些需要注意的地方。 1、在新员工入职手续以及试用期...
现在越来越多的人喜欢用一次“说走就走的旅行”来释放工作压力，但匆忙离开没有办理任何离职手续的员工，劳动合同是否就直接解除了呢？
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