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从员工入职到离职这整个流程处处是坑,企业规章制度疏漏,劳动合同不完善,离职制度缺陷等无法形成一套完整的规矩……企业该如何“提前提防”?
一些企业在招用员工时,未按《劳动法》规定跟员工签订劳动合同,有的企业给员工发了聘书,他们认为发了聘书,也就是按规定与员工签订了劳动合同。其实不然, 劳动合同与聘书是不同的,它们有以下的区别:
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