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劳动合同与普通的民事合同并不一样,违约金并不是一个必备条款,而且也不是所有的违约情况都可以约定违约金。劳动合同中需要缴纳违约金的情况只有两种:一是竞业限制;二是服务期条款。
同居生下的子女与婚生子女没有任何的区别,根据同居方式的不同,在抚养权上有着些许不同。同居的方式有三种:双方均无配偶的同居、已婚者与他人同居、双方均有配偶的同居。
自《劳动合同法》实施以来,劳务派遣这一用工形式获得了全所未有的发展,但同时也出现了诸多问题,比如同工不同酬,这严重侵害了被派遣劳动者的合法权益。
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