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4001-555-689
为当事人追回欠款共计103830.26元。
在诉讼中，维护了当事人的权益。
受理销售合同纠纷，协助当事人维权。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
协助当事人处理合同纠纷，维护其合法权益。
转让双方之间的股权转让协议纠纷案件。如请求履行股权转让协议，请求支付股权转让款并赔偿损失(或支付违约金)，或者请求解除股权转让协议，请求认定股权转让协议无效等等。这类纠纷主要适用《合同法》的相关规定进行审理，同时个案审理也要兼顾修改后的《公...
当今，交通和资讯是如此的发达，以及就业观念的更新为人员流动提供了更好的条件和可能，离职和辞职都是解除职工和单位之间行政隶属关系的行为，很多人把离职和辞职混为一谈，其实二者是不一样的。
协助委托人追回工资款共50534.85元。
财产保全，是指遇有有关的财产可能被转移、隐匿、毁灭等情形，从而可能造成对利害关系人权益的损害或可能使将来的判决难以执行或不能执行时，根据利害关系人或当事人的申请或人民法院的决定，而对有关财产采取的保护措施的法律制度。
为当事人追回未签订书面劳动合同双倍工资差额人民币29794.83元和劳动关系经济补偿金4131.25元。
虽然这些法律极大地约束了用人单位，然而，现实中也常常有女性凭借一张“妊娠化验单“来为被解雇做挡箭牌，各种提要求，用人单位鉴于法律规定实在无奈。那么，真的就是束手无策了吗？不是的！怀孕并不是万能盾牌，小编带你正确理解我国《劳动合同法》的法律内...
一、主体资格不同 劳动合同的主体只能一方是即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人； 劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以一方是公民，另一方是法人、组织。
劳务协议是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议;劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议:两者都属于民事合同，但是两者之间其实还是存在很大的区别的。
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