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企业规章制度常见错误集

一、试用期多数公司很愿意将试用期条款进行如下约定：“试用期：3个月，具体试用期于入职时约定，公司可根据具体情况延长试用期、、、”但这样的条款其实是与法相悖的。根据《劳动合同法》规定，员工试用期长短应取决于其与公司签订劳动合同的长短，...

分类：创业经营阅读：9353次2014-12-30

邬某诉深圳市某有限公司工伤赔偿案

2008年4月，邬某入职深圳市东方越野贸易有限公司。2008年5月，邬某因日常工作受伤导致左腿骨折住院并于次月出院。受伤后邬某无法参加工作，公司也未给邬某发放工资。

分类：劳动人事阅读：2119次2015-04-28

杭州某某服装有限公司与吕某某劳动争议一审民事判决书

受理劳动争议纠纷，协助当事人维权。

分类：律师案例阅读：1623次2016-06-15

四川省某某建筑有限公司诉吴某某劳动争议纠纷一案一审民事判决书

为当事人追回各项工伤保险待遇金51，070.39元。

分类：律师案例阅读：1285次2017-01-09

东莞某某塑胶有限公司与付某某劳动争议一审民事判决书

为当事人获得经济补偿金51000元。

分类：律师案例阅读：1670次2017-03-02

苏某蓉与贵阳某某物业管理有限公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

在诉讼中，维护了当事人的权益。

分类：律师案例阅读：1566次2016-06-23

原告某甲公司与被告袁某、第三人某乙服务公司工伤保险待遇纠纷一案的民事判决书

为当事人追回工资和获得赔偿共134850.67元。

分类：律师案例阅读：1664次2017-02-06

厦门某某商务服务有限公司与张某某劳动争议一审民事判决书

为当事人获得赔偿20700元。

分类：律师案例阅读：3420次2017-03-30

实施带薪年休假的注意事项

带薪年休假是法律赋予职工的一种休息权，企业应当依据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》实施职工带薪年休假。那么，在实施劳动合同职工带薪年休假时应注意哪些问题呢？下面小编为您简单介绍一下。

分类：劳动人事阅读：3983次2014-04-09

养老金并轨改革：个人账户余额可继承

1月14日，国务院发布了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。《决定》中对包括基本养老金计发办法、养老保险个人账户余额在内的问题进行了改革。

分类：其他文章阅读：3364次2015-01-15

经济补偿金计算标准

法律虽然给了用人单位单方解除劳动合同的权利，但是企业该给的钱，一份也不能少。俗话说的好“没有功劳，也有苦劳啊”。虽然自己对企业的价值就像茫茫天空中的一颗星星，但毕竟也是在努力发光发热。

分类：劳动人事阅读：5961次2015-02-09

个人一次性经济补偿金如何计算个税？

对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

分类：劳动人事阅读：3279次2015-02-09

公司破产债务怎么还？

公司破产后以其全部资产对公司债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限承担责任，股份有限公司的股东以其认购的公司股份为限承担责任。

分类：劳动人事阅读：3107次2015-02-09

工伤死亡的赔偿标准是什么

近年来，劳动者因工死亡的事件时有发生。劳动者在工作时遭受事故死亡时，其亲属能获得哪些赔偿？赔偿标准又是什么？下面本文将对此进行探究。

分类：劳动人事阅读：2974次2015-02-27

用人单位违法安排劳动者加班，应承担哪些责任？

为了保护劳动者由一定的休息时间，法律对于用人单位违法安排劳动者加班的行为进行了否定性评价。

分类：劳动人事阅读：3214次2015-04-13

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