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个人卖房时,常会因各种原因而对于卖房的一些细节不太注意,但是签订卖房合同时绝对不能大意。一纸合同签下去就有了法律效力,如果将来发生纠纷,卖房合同会是重要的证据,因而在签订个人买卖合同时应多加注意。
案情:甲与A公司已经连续签订两次固定期限劳动合同,现第二次签订的劳动合同到期,双方愿意继续维持劳动关系,且约定不再签订劳动合同。请问:甲和A公司继续维持劳动关系,可否约定不再签订劳动合同?
合同签订时总离不开生效条款,股权转让合同也不例外。那么股权转让合同的当事人所约定的生效条件都一概具有法律效力呢?易法通为您提供专业的代写合同服务,为您专业代写股权转让协议。
案情:股份有限公司发起人王某在公司成立后一年内,与甲公司签订股权转让协议,并在协议中约定将股权委托甲公司行使,公司成立一年后为受让方办理股权过户手续。请问:该股权转让协议效力如何?
案情:A公司将其所有的一处厂房出租给甲,双方签订了厂房租赁合同,合同约定的租赁期限为3年。租赁期限届满后,甲未续租,且搬离厂房。请问:A公司在甲搬离后可否使用该厂房?
案情:甲、乙签订厂房租赁合同,租期为一年。厂房租赁合同尚未到期,甲以合同未在房管局办理备案手续为由,主张合同无效,欲收回房子。请问:该厂房租赁合同是否有效?
很多时候,单位的劳动合同是格式合同的,就是说基本上同样性质岗位的员工的合同是相似甚至相同的。所以,部分企业如果想要修改劳动合同中同样的一个条款,为了省事,不愿一个个再重签合同,直接修改公司的规章制度。
案情:罗某经面试,被A公司录用,双方签订劳动合同,劳动合同约定:罗某工资为每月2000-3000元,依据月底完成任务量确定,具体看附件一公司的薪酬制度。请问:该公司对劳动报酬的约定是否合法?
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