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案情：

老吴在某机电设备公司从事技工一职已有15年，2010年7月老吴与该公司的劳动合同到期，故老吴向公司提出签订无固定期限劳动合同的请求，公司没有同意老吴的要求。请问：老吴向公司提出订立无固定期限劳动合同的请求，是否需要公司的同意？

解答：

老吴在公司连续工作10年以上，无需公司的同意，有权要求与公司订立无固定期限劳动合同。

根据《劳动合同法》第14条的规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。所以该机电设备公司应当与老吴签订无固定期限劳动合同；假如该公司仍不同意与老吴签订合同，老吴可以根据《劳动合同法》第四十四条第一项、四十六条第五项的规定，老吴有权要求该公司支付经济补偿金。

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