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在股东资格确认纠纷中，维护了当事人权益。
帮助当事人解决劳动争议纠纷，维护其合法权益。
为当事人获得保险金263272.31元。
工程分包是常见的工程施工方式。但是由于立法与实务的轨迹并未绝对并行，导致司法实务对分包问题的“一知半解”，需要梳理清楚。
一、主体资格不同 劳动合同的主体只能一方是即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人； 劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以一方是公民，另一方是法人、组织。
一、主体资格不同。
劳务协议是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议;劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议:两者都属于民事合同，但是两者之间其实还是存在很大的区别的。
非全日制用工是劳动关系而不是劳务关系
上诉人詹某某与被上诉人陕西某某建筑劳务有限责任公司因劳务合同纠纷一案，詹某某不服陕西省宝鸡市金台区人民法院（2015）金民初字第00229号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭，审理了本案，现已审理终结。
中华人民共和国主席令 第七十三号
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
原告蒲某某与被告重庆市某某建筑劳务有限公司（以下简称某某公司）、甘肃某某工程有限公司（以下简称某某公司）建设工程施工合同纠纷一案。本院于2015年1月7日立案受理后，依法由审判员杨春林适用简易程序公开开庭进行了审理。原告蒲某某、被告某某公司...
再审申请人曹某某因与被申请人太原某某集团有限公司、李某某、山西中某某筑劳务有限公司劳务合同纠纷一案，不服山西省太原市中级人民法院（2013）并民终字第991民事判决，向本院申请再审，本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。
在诉讼中，维护了当事人的权益。
在诉讼中胜诉，维护了当事人的权益。
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