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工伤待遇

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过，自2006年10月1日起施行。

分类：法律法规阅读：2197次2013-12-13

原告张某某诉被告中国XX销售有限公司河南濮阳xx分公司劳动争议纠纷一案一审民事判决书

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1618次2016-09-05

黄某文、黄某燕等与韶关市某某物业服务有限公司生命权、健康权、身体权纠纷一审民事判决书

为当事人获得赔偿150000元。

分类：律师案例阅读：1736次2017-02-08

劳动者可以随时解除劳动合同情形

目前社会上，一些略处优势的用人单位任意克扣职工工资，停发、少发甚至不发工资，以及不为职工缴纳社会保险费的情况时常发生。因此，为保护劳动者的合法权益，我国法律设定了在特定情形下，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。

分类：劳动人事阅读：4537次2015-05-20

劳务合同和劳动合同的区别

一、主体资格不同劳动合同的主体只能一方是即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以一方是公民，另一方是法人、组织。

分类：劳动人事阅读：5197次2014-12-30

佛山某某汽车模具配件有限公司与佛山市南海区人力资源和社会保障局其他一审行政判决书

在诉讼中，维护了当事人的权益。

分类：律师案例阅读：1575次2016-06-15

某区邮政公司某市分公司与某市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认二审行政判决书

上诉人某自治区邮政公司某市分公司（下称邮政公司）与被上诉人某市人力资源和社会保障局（下称某市人社局）、原审第三人马某劳动和社会保障行政确认一案，不服某市水磨沟区人民法院（2014）水行初字第69号行政判决，向本院提起上诉。本院于2015年1...

分类：律师案例阅读：1968次2015-10-10

主动辞职也能要求单位支付经济补偿金?

劳动者在职业生涯中难免会换工作，根据劳动法的相关规定，在劳动合同履行的过程中，如果劳动者自己主动提出离职的，用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。但是如果劳动者能够提出，用人单位有下面违法用工的几种情况中的一种，并能有效举证，即使在...

分类：劳动人事阅读：4397次2016-05-19

送上定心丸！防控疫情，14个地区优惠政策大汇总！

2月7日，财政部网站连发4条公告，联合税务总局与国家发展改革委为全国抗击疫情提供税收优惠政策。除此之外，地方政策也是密集出台。

分类：法务文章阅读：1324次2020-02-17

滁州某润电脑配件有限公司与滁州市人力资源和社会保障局一审行政判决书

受理行政纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：2011次2016-08-01

侯某与刘某甲等提供劳务者受害责任纠纷二审民事判决书

协助委托人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1681次2017-01-05

重磅！官方不追缴2019年1月1日前社保！企业不交社保面临最高5年联合惩戒！

易法通，一个为了您的企业经营操碎了心的上市法律服务公司~

分类：劳动人事阅读：13358次2018-11-16

刘某甲、刘某乙、沙湾县某某中心学校与塔城地区某某局劳动行政确认行政判决书

协助当事人处理劳动行政确认，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：2005次2017-01-19

企业经营管理中的法律风险

法律风险是指企业因为法律因素、或者非法律因素以及由于企业在经营管理时缺乏法律依据而给企业带来的各种法律后果。在实践中，企业从成立到解散、经营管理过程、人员聘用等方面都会存在不同程度的法律风险。

分类：创业经营阅读：3983次2016-04-22

常德市某某工程有限公司与朱某某确认劳动关系纠纷一审民事判决书

协助原告处理劳动纠纷。维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1609次2016-12-26

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