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奥运冠军张继科遭拒发工资？这是怎么回事？自乒超联赛开赛至今，鲁能俱乐部已经拖欠张继科至少25万工资、奖金，张继科没有出现在第9轮比赛赛场上，也被外界视为是以“罢赛”抗议鲁能拖欠工资的不法行为。在生活中，拖欠工资的现象也十分常见，当遭遇企业拖...
未成年工指的是已满16周岁但是不满18周岁的人，在民法上，这一阶段的人还属于未成年人，如果能以自己的收入为主要生活来源，则为完全民事行为能力人，因此，这类人可以签订劳动合同，从事生产工作。
根据我国2008年正式实施的《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假并且单位应当保证职工享受年休假。
为了让你不冒法律的险，易法通走了十年！
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无固定期限的劳动合同是员工的“护身符” 公司就不能辞退了吗？
工伤“私了”协议一定有效？若赔偿金额过低 员工竟还能撤销协议让企业赔更多？
给员工办理离职有哪些手续需要注意？千万别拒开离职证明了后果很严重已有公司为此赔了5万！
关于如何订立劳动合同的问题 :
为当事人作盗伐林木罪的刑事辩护，维护其合法权益。
为了保障城镇职工的基本医疗需求，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定，结合本市实际，制定本规定。
一、主体资格不同 劳动合同的主体只能一方是即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人； 劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以一方是公民，另一方是法人、组织。
开除怀孕女职工 公司违法？ 三点制度管理建议 让你合法开除“别有用心”的怀孕女职工
苏总公司有个员工小林，这小伙子性格开朗，做事踏实，工作表现非常好。只是有一点很奇怪，不管当天手头的工作是否完成，即使只差一点点，半小时内就能搞掂了，小林也坚决不加班，一到点就走，非常准时。一般情况下，加不加班都是员工个人选择，反正没影响最终...
案情：邓某和杨某经法院调解离婚。邓某获得了杨某的单位分给杨某的住房一间（属单位自管房），法院没有按规定征求自管房单位的意见，邓某也没规定办理变更登记手续。调解生效后，杨某所在的单位要求将邓某搬出去，杨某也不想让邓某住其所有的房间。请问，邓某...
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