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用工

职工因第三人侵权导致工伤能否获得双重赔付

　2013年6月10日，何先生应聘到当地一家公司工作，他与公司签订3年期限的劳动合同。

分类：劳动人事阅读：2159次2015-04-29

劳动法和劳动合同法的区别

2013年7月1日，《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》施行后，网路上很多人说我国颁布了新的《劳动法》。针对“时常有人把《劳动法》和《劳动合同法》混为一谈”这一现象，本文将从不同角度为您解读关于劳动法和劳...

分类：劳动人事阅读：4089次2015-04-30

劳动仲裁和解协议书

在申请劳动仲裁之后，在仲裁进行中，仲裁委员会根据双方的自愿原则进行调解。

分类：劳动人事阅读：4371次2015-05-12

6招教你看懂装修合同

一般装修公司装修报价给出的优惠让利是在允许的一定范围内进行的，如果砍价的幅度超出了这个范围，而装修公司又希望得到这个工程，那么在以后的施工中偷工减料就是难免的了。下面6招教你看懂装修合同，避免陷入装修报价陷阱。

分类：买卖租房阅读：4758次2015-05-20

劳务协议和劳动合同的区别

劳务协议是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议;劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议:两者都属于民事合同，但是两者之间其实还是存在很大的区别的。

分类：劳动人事阅读：2355次2015-05-21

奥运冠军遭拒发工资，遇到企业拖欠工资怎么办？

奥运冠军张继科遭拒发工资？这是怎么回事？自乒超联赛开赛至今，鲁能俱乐部已经拖欠张继科至少25万工资、奖金，张继科没有出现在第9轮比赛赛场上，也被外界视为是以“罢赛”抗议鲁能拖欠工资的不法行为。在生活中，拖欠工资的现象也十分常见，当遭遇企业拖...

分类：其他文章阅读：5020次2015-07-14

上诉人南京某某汽车服务有限公司因与被上诉人刘某某确认劳动关系纠纷一案

上诉人南京某某汽车服务有限公司（以下简称某某公司）因与被上诉人刘某某确认劳动关系纠纷一案，不服南京市江宁区人民法院于2014年12月5日作出的（2014）江宁民初字第3903号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年1月21日立案受理后，...

分类：律师案例阅读：1535次2015-07-20

劳动者在签订劳动合同时应注意的相关事项

保护劳动者的合法权益一直是社会关注的焦点。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，往往容易忽略合同中一些对己不利的条款，导致日后出现劳动争议时，处于被动地位。

分类：劳动人事阅读：2544次2015-07-22

员工的8种离职原因，经济补偿一分也不能少

解除终止劳动合同的经济补偿，是大家非常关心的问题。职工到底因哪些情形离职，用人单位应支付经济补偿呢？

分类：劳动人事阅读：3757次2015-08-04

蓝某某与九江市某某化工程有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书

上诉人蓝某某因确认劳动关系纠纷一案，不服浔阳区人民法院（2014）浔民一初字第298号民事判决，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1636次2015-08-24

严某某与镇江新区某某厨房设备厂追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

协助当事人处理追索劳动报酬纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1623次2015-09-10

作品被侵权，著作权人应该先确认的事

前几日，90后摄影师王源宗在微博上控诉央视7套《美丽中国乡村行》，在没有告知的情况下，盗用其摄影素材。曝光后，“史上最牛实习生”的那句“就算是央视使用你的素材，有什么问题吗”直接引爆网友们的怒点。

分类：其他文章阅读：3524次2015-09-14

别把怀孕当成保工作的护身符

虽然这些法律极大地约束了用人单位，然而，现实中也常常有女性凭借一张“妊娠化验单“来为被解雇做挡箭牌，各种提要求，用人单位鉴于法律规定实在无奈。那么，真的就是束手无策了吗？不是的！怀孕并不是万能盾牌，小编带你正确理解我国《劳动合同法》的法律内...

分类：劳动人事阅读：2508次2015-09-22

Boss们！五步教你解约不用翻脸！

员工的离职有各种原由，有的想跳槽，有的是对公司不满，也有私人原因，说走就走！！无论是何种任性，稍微有点不平等的心情，维权的情绪就会愤然而起，然而遭到索赔的争议，通常是企业没有完善好入职管理导致的。小编教你五个预防争议纠纷的招

分类：劳动人事阅读：2897次2015-09-22

未签订劳动合同被判支付员工双倍工资差额

违反《劳动合同法》的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位被判支付劳动者双倍工资差额。

分类：劳动人事阅读：3448次2016-01-12

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