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4001-555-689
为当事人追回款项22万余元。
案情：甲经A公司面试，被录用，但甲在A公司工作十天后，在A公司还未来得及与其签订劳动合同的情况下，便离职，不愿意继续上班，也未办理离职手续。两个月后，甲要求A公司支付十天的工资。请问：A公司该如何处理？
协助当事人处理劳动争议纠纷。
原告张某与被告某某电源科技（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2014年10月10日立案受理。依法由审判员陆莉萍适用简易程序公开开庭进行了审理。原告张某的委托代理人黄维青、被告某某电源科技（上海）有限公司的委托代理人贾欣彦到庭参加诉讼。...
为当事人追回赔偿金1500元。
协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
离职补偿金是指在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同需要依法应给予劳动者的经济上的补助。那么离职补偿金的发放条件是什么呢？今天小编就带大家好好了解下。
在劳动合同纠纷中，维护了当事人权益。
在诉讼中为当事人赢得诉讼，并支付停工留薪期工资差额7590元。
帮助当事人解决劳动合同纠纷，维护其合法权益。
为当事人追回工资及经济补偿金4万余元。
为当事人获得赔偿合计18221.83元。
为当事人获得赔偿共计30952.18元。
协助委托人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
连续订立二次固定期限劳动合同后不是必须签订无固定期限劳动合同。
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