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在实际用工中,劳务派遣合同是比较特殊的一类合同,因为涉及三方主体,被派遣劳动者大多岗位又是属于临时性、替代性、辅助性的岗位,因此,被派遣劳动者往往就处于弱势地位,其权利更难得到保护。
退休返聘人员就是指已经达到法定退休年龄,开始领取退休金的人员,被用人单位再次聘请工作,但退休人员无法与用人单位签订劳动合同,双方只存在劳务关系,则在工作之中受伤如何处理就成为了比较有争议的问题。
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