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违法企业

【凤凰网报道】易法通：企业级用户突破6000家

记者刚刚从法律电商企业易法通处获悉，选择由易法通提供日常在线法律顾问服务的企业已经突破6000家。

分类：易法通新闻阅读：3576次2015-03-06

甘肃企业沙漠排污8万吨，谁应承担举证责任？

近日有关部门调查发现，武威荣华工贸有限公司向腾格里沙漠腹地违法排放污水8万多吨，污染面积266亩。

分类：其他文章阅读：2159次2015-03-24

山东章丘爆炸事故，企业负责人构成重大责任事故罪

2013年5月20日，位于山东省章丘市的保利民爆济南科技有限公司乳化震源药柱生产车间发生爆炸事故，造成33人死亡、19人受伤，直接经济损失5400余万元。

分类：其他文章阅读：2479次2015-03-26

易法通讲座：中小企业常见法律风险与防范

厦门市一年一度的“中小企业服务月”开始了。为推动和帮助广大厦门中小企业的稳健发展，提高中小企业在经营过程中的法律风险防范意识，合理规避法律风险。“全国企业法律顾问领导品牌--易法通”与厦门市中小企业服务中心联合举办 “中小企业常见法律风险与...

分类：易法通新闻阅读：6938次2015-04-29

奥运冠军遭拒发工资，遇到企业拖欠工资怎么办？

奥运冠军张继科遭拒发工资？这是怎么回事？自乒超联赛开赛至今，鲁能俱乐部已经拖欠张继科至少25万工资、奖金，张继科没有出现在第9轮比赛赛场上，也被外界视为是以“罢赛”抗议鲁能拖欠工资的不法行为。在生活中，拖欠工资的现象也十分常见，当遭遇企业拖...

分类：其他文章阅读：5020次2015-07-14

【搜狐报道】易法通：怎样满足中小企业法律顾问需求？

互联网+时代，一向以专业性为壁垒的法律服务，也搭载着电商信息化平台，满足新商业经济环境下越来越复杂多样化的市场需求。一大批在线法律服务电商创业企业也随之诞生，而在这些企业里，又尤以出身专业法律、用户定位明确的垂直类在线法律服务平台表现最为抢...

分类：易法通新闻阅读：6115次2015-08-12

王某某与武某某、潍坊某某机械有限公司等企业借贷纠纷一案

原告王某某诉被告武某某、潍坊某某机械有限公司、郑某某、潍坊某某置业有限公司借款合同纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原被告委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1730次2015-08-19

田某某与杨某某、张某某等企业借贷纠纷一案

原告田某某与被告杨某某、张某某、丁某某、刚某某、卢某某、滨州市某某食品有限公司、接某某、滨州某某医疗设备有限公司借款担保合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人、被告杨某某到庭参加了诉讼。被告张某某、丁某...

分类：律师案例阅读：1600次2015-08-20

高某婷与吴某军、郭某等企业借贷纠纷一审民事判决书

在诉讼中，维护了当事人的权益。

分类：律师案例阅读：2138次2016-06-17

企业以试用期不符合录用条件解除劳动合同时应注意什么？

《劳动合同法》规定，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。

分类：劳动人事阅读：3661次2016-12-14

范本无忧 | 这四家企业找我们的时候，已经预计要赔员工一百多万了

从员工入职到离职这整个流程处处是坑，企业规章制度疏漏，劳动合同不完善，离职制度缺陷等无法形成一套完整的规矩……企业该如何“提前提防”？

分类：劳动人事阅读：2937次2017-03-20

规章制度范本｜企业有规章制度，为什么还输了官司？

规章制度是企业内的“法律法规”，但是其规范的随意性和不规范性，不仅侵犯了劳动者的合法权益，在引发的劳动争议当中一旦被认定无效，也将给企业带来巨大的损失。

分类：劳动人事阅读：4206次2017-04-16

多省市最低工资上调，企业如何应对？｜鱼与熊掌我们都要

今年以来，多省市最低工资标准都作出调整，员工欣喜：终于涨工资；企业直呼：工资涨不起…最低工资上调，企业用工成本也跟着增加，然而，企业运行和业务的开展也离不开员工推动和支撑，如何兼顾鱼与熊掌？

分类：劳动人事阅读：2905次2017-07-07

规章制度范本｜摆平问题员工，企业管理应有章可循

我们经常接到企业HR的咨询，“企业现在有个违纪问题员工，想解雇，请问如何操作才没有风险？”

分类：劳动人事阅读：3199次2017-08-12

培训协议范本｜员工培训后纷纷跳槽，企业只能“为他人作嫁衣裳”？

对员工专业技能培训是企业培训的重要环节，知识转化成技能，才能真正为企业创造价值！防止员工在企业出资培训之后又另谋高就，不至于“为他人作嫁衣裳”。怎样才能够在法律规定的情况下确保企业的这笔“培训费用”不至于打水漂？

分类：创业经营阅读：3037次2017-10-16

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