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协助当事人处理行政确认纠纷，维护其合法权益。
上诉人马鞍山某某酒店管理有限公司（以下简称某某酒店）因与被上诉人刘某劳动争议纠纷一案，不服马鞍山市花山区人民法院（2013）花民一初字第02176号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，于2014年3月25日公开开庭进行了审...
湖南某某家具有限公司因诉长沙市人力资源和社会保障局工伤认定一案，不服芙蓉区人民法院2014年12月5日作出的（2014）芙行初字第167号行政判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，对本案进行审理。现已审理终结。
协助当事人获赔39029元。
《工伤保险条例》保障了因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，让其获得医疗救治和经济补偿，从而促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，在此条例中，规定了关于工伤认定的标准，让小编带大家去了解工伤认定的标准。
在行政诉讼中，维护了当事人合法权益。
协助当事人处理劳动行政确认纷纠，维护其合法权益。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
工伤赔偿标准分为：一般工伤的赔偿项目及标准，工伤致死的赔偿项目及标准，因工外出时发生事故或抢险救灾中下落不明的赔偿项目及标准
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤认定程序是法定程序，根据各地方的具体规定会有些细节上的不同，但总体上大同小异
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
现今，劳动者在工作时受伤的情形时有发生。对工伤赔偿标准有所了解，将有利于劳动者在受工伤后维护自身的合法权益。下面本文将为您详细介绍2013工伤赔偿标准。
2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》[1] （GB/T 16180-2006 ），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。
劳动者在遭遇工伤时，及时做好工伤等级鉴定是将来向用人单位索要工伤赔偿是一个重要步骤。那么，工伤等级鉴定需要准备哪些材料？程序有哪些？
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