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许多企业把“末位淘汰制”作为单位内部的一种管理制度，有些企业将此写入与员工签订的劳动合同中，并作为企业与员工解除劳动合同的“约定”条文。末位淘汰制度是不是合法的解除合同的条件？
原告杨某某诉被告中国某某财产保险股份有限公司孝感市分公司（以下简称“人保财险孝感分公司”）保险合同纠纷一案，本院于2014年12月17日立案受理后，依法适用简易程序由审判员胡雷独任审判，于2015年1月28日公开开庭进行了审理。原告杨某某的...
导言：一个企业只要保持运营，法律风险就会跟在左右。可以说企业法律风险伴随着企业经营管理活动的始终。那么，如何准确把握标准用工方式的利弊，进而对标准用工形式的法律风险进行有效防范，是摆在企业HR面前的一道课题。
协助当事人处理离婚纠纷，维护其合法权益。
受理交通事故责任纠纷，维护当事人合法权益。
一般单位现都要签订劳动合同，签订劳动合同不仅有利于保护单位职工的利益也有利于保护用人单位的利益。但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解，在签订合同时总是心存顾虑。那么合同中应当约定一些什么条款更有利于保护用人单位的利益呢？
上诉人安达市某某粮食购销有限公司（下称某某公司）因民间借贷纠纷一案，不服安达市人民法院（2014）安任民初字第9号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，上诉人安达市某某粮食购销有限公司的委托代理人徐进明、被上诉人...
为当事人追回工程款78600元及逾期利息。
为当事人做抢劫罪辩护。
企业没有经过培训或者调岗而直接就以无法胜任工作与员工解除劳动合同的话，可能被认定为违法解除而支付赔偿金。
为当事人作贪污罪刑事辩护，为其争取缓刑2年。
在劳动纠纷中，维护了当事人的合法权益。
近日，一名男子在微信朋友圈伪装成警察，专门骗人手机。
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