99热精品国产_国产精品乱码久久久久久久_www.huangse._人人澡人人插_国产精品第_91视频综合网

<button id="pln0u"></button>

<button id="pln0u"><label id="pln0u"><address id="pln0u"></address></label></button>

股票代码（834627）

登录注册积分充值

易法通

在线法律咨询

全程耐心解答

易法通

电话咨询

让您从法律难题的困扰中解脱

易法通

业务咨询热线

4001-555-689

按类目搜索

签订

解读《劳动合同法》：四种情况下要签订无固定期限劳动合同

什么是无固定期限劳动合同？顾名思义，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，和有固定期限的劳动合同最大区别就是，劳动合同履行只有开始时间，没有结束时间。

分类：劳动人事阅读：4367次2013-02-21

公司发起人为设立公司以公司名义对外签订合同，责任由谁承担？

案情：甲、乙、丙三人合计设立某贸易公司，在设立公司的过程中，甲为了缴纳公司的出资，以公司的名义和丙签订了一份服装买卖合同，丙为供货方。后来，公司成立后，甲不向丙支付服装款。丙便向法院提起诉讼。请问，谁应支付丙的服装款？

分类：合同纠纷阅读：3242次2013-03-26

发起人以设立中公司名义签订合同，公司成立后应否承担合同责任？

案情：甲、乙、丙三人发起设立A股份公司，甲代为处理A股份公司登记设立的一切事宜。公司设立之前，甲以A股份公司的名义与B公司签订一份购销合同，购买一批原材料供应A公司的前期生产。尔后，A公司才领取营业执照。B公司按约将货物送至A公司，但A公司...

分类：创业经营阅读：4706次2013-04-17

用人单位不签订书面劳动合同，劳动者辞职时需提前30天通知吗？

案情：甲某进入A公司四个月后，A公司没有和甲某签订书面劳动合同。请问：甲某辞职时是否需要提前30天通知A公司？

分类：劳动人事阅读：3455次2013-04-23

未办理股权变更登记的受让人，再次转让股权所签订的股权转让合同有效吗？

案情：甲为有限责任公司股东，经公司股东会决议同意，与乙签订了股权转让合同。公司因为公章丢失未及时在工商管理机关办理股东工商登记的变更。之后，乙又将股权转让给了丙，并且签订了股权转让合同。请问：乙丙之间的股权转让合同是否有效？

分类：创业经营阅读：4090次2013-05-07

用人单位未与劳动者签订劳动合同情况下，劳动者报酬如何支付？

案情：甲经A公司面试，被录用，但甲在A公司工作十天后，在A公司还未来得及与其签订劳动合同的情况下，便离职，不愿意继续上班，也未办理离职手续。两个月后，甲要求A公司支付十天的工资。请问：A公司该如何处理？

分类：合同纠纷阅读：2881次2013-05-10

HR悦读丨未依法签订书面劳动合同对用人单位有什么风险？

在实际生活中，很多公司都是这样操作的，没有与员工签订劳动合同，想当然的认为可以降低用人成本，但其实这样的风险是非常大的。

分类：劳动人事阅读：2040次2019-06-20

保留劳动关系退出工作岗位，劳动者是否能与第三方签订劳动合同?

案情：李某因工伤，被鉴定为2级伤残，与公司的劳动关系保留，并依法享受工伤待遇。后来李某与另外一家公司签订了劳动合同。请问：李某是否可以与其他公司签订劳动合同？

分类：劳动人事阅读：4421次2013-03-27

连续订立二次固定期限劳动合同后必须签订无固定期限劳动合同吗？

连续订立二次固定期限劳动合同后不是必须签订无固定期限劳动合同。

分类：劳动人事阅读：4167次2015-01-04

范本无忧｜一失足成千古恨，企业未与员工签订劳动合同，双倍工资赔偿找上门！

企业不与员工签订书面合同，就可能面临支付双倍工资，单纯靠这样的事后补救方式来化解用工风险的方式，是不现实的，本文通过「普通员工劳动合同范本」，教你如何全方位有效预防和化解用工风险。

分类：劳动人事阅读：3215次2017-03-20

合同审核应该注意什么问题

对于企业来说，在和其他企业合作和发展中，需要注意很多的问题，尤其是在合同的签订上面，不仅要能够将双方的责任和义务明确。在签订合同之前，最好能够找专业人士对合同进行审核，从而避免合同中存在漏洞导致企业受到损失。那么在合同审核中需要注意什么问题...

分类：合同纠纷阅读：3714次2013-07-03

律师支招“未签劳动合同”该怎么办

一、应当主动提出签订劳动合同

分类：劳动人事阅读：2795次2015-04-30

“维权小超人”三年三获双倍工资赔偿，企业真的无计可施了吗？

虽说各地关于劳动者与用人单位未签劳动合同的规定各有不同，但法律规定的目的是让企业自觉签署劳动协议。只要企业能够及时与劳动者签订或续签书面劳动合同，就不会有类似的情况发生。若是遇到拒绝签订劳动合同，且无正当理由的，尽量避免招聘此类员工...

分类：劳动人事阅读：2264次2019-07-15

如何订立某些身份特殊人员的劳动合同

一般情况下应以用人单位的名义与劳动者按照《劳动合同法》的规定签订合同，但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别。用人单位与劳动者经协商一致可以在劳动合同中就不在岗期间的有关事项作出规定。

分类：劳动人事阅读：3980次2013-03-12

签署股权转让协议后，股份受让人何时成为公司的股东？

案情：周某向钱某转让其持有的某有限公司的全部股权，并签署了股权转让协议。请问，钱某什么时候成为公司的股东？

分类：创业经营阅读：4303次2013-03-11

首页... 8910111213141516...尾页

服务热线

关于我们网站地图隐私申明闽ICP备09042048号-2 版权：易法通股份

关注导师

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码，关注我个人微信

② 关注后，发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title

二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题，实时回复

主站蜘蛛池模板：天天噜噜噜在线视频 | 国产产无码乱码精品久久鸭 | 国产一级aaaaa毛片欧美 | 不卡中文字幕 | 一级香蕉视频在线观看 | 国产精品多p对白交换绿帽国产精品多人p群无码 | 国产一区二区三区日韩精品 | 四虎影视永久无码精品 | 高清精品一区二区三区 | 久青草影院在线观看国产 | 婷婷四虎东京热无码群交双飞视频 | 免费观看黄a一级视频 | 亚洲综合欧美在线 | 英国美女一级毛片视频 | 成人在线免费视频播放 | 少妇被粗大的猛烈进出69影院一 | 四虎国产精品免费久久久 | 免费看成人aa片无码视频羞羞网 | 午夜精品久久久久久 | 丁香五月亚洲春色 | 三年片大全在线观看免费观看大全 | 日日摸夜夜添夜夜添aa | 亚洲精品久久久久久动漫器材一区 | 蜜桃av麻豆av果冻传媒 | 国产无吗一区二区三区在线欢 | 国产福利视频一区 | 欧美一级毛片免费播放aa | 日韩精品无码一区二区中文字幕 | 高潮毛片又色又爽免费 | 99精品免费久久久久久久久日本 | 在线网站你懂的 | 欧美日韩视频在线一区二区 | 欧洲吸奶大片在线看 | 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡 | 成人白浆超碰人人人人 | 欧美综合在线播放 | 九九热最新 | 日韩国产精品视频 | 久青草国产97香蕉在线视频xx | www.一级片| 午夜999|