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案情：李某因工伤，被鉴定为2级伤残，与公司的劳动关系保留，并依法享受工伤待遇。后来李某与另外一家公司签订了劳动合同。请问：李某是否可以与其他公司签订劳动合同？

解答： 可以，只要原单位的规章制度或劳动合同中没有明确禁止与第三方签劳动合同的。

法律并没有禁止劳动者不能同时与两个用人单位建立劳动合同关系或劳动关系。不过《劳动合同法》中规定， 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。因此，只要原单位的规章制度或劳动合同中没有明确禁止，且劳动者对完成原单位的工作任务未造成严重影响的，劳动者可以同时与两个用人单位建立劳动关系或劳动合同关系。

本案中，李某与公司保留劳动关系，与其他公司签订劳动合同，如果公司的规章制度或劳动合同中有明确规定禁止与其他公司签订劳动合同，李某需经与原公司协商而定。

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