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案情：

甲某进入A公司四个月后，A公司没有和甲某签订书面劳动合同。请问：甲某辞职时是否需要提前30天通知A公司？

解答：

不需要。

根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面合同已经违反了劳动合同法强制规定，劳动辞职时可以直接依据《劳动合同法》第38条6款解除劳动合同无需提前30天通知用人单位。

本案中，因A公司不与甲某签订劳动合同，违反了劳动合同法强制规定，所以甲某不需要提前30天通知A公司，可直接解除劳动合同。

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