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股权激励协议中:公司与激励对象的权利义务如何协商?保密条款是否需要设置?激励对象收益如何约定?一旦激励对象辞退离职,公司又该采取怎样的措施使得损失减到最小?其中的风险又该如何防范?
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》明确规定在中国境内就业的外国人均需要参加社会保险。既然在厦门就业的外国人需参加社会保险,那么,在厦门就业的台湾、香港、澳门居民,是否也需要参加社会保险呢?
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