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很多企业和劳动者都忽略了集体合同的重要性,其实很多时候集体合同能帮助解决劳动争议,尤其是在没有签订劳动合同,或者是签了劳动合同,但劳动合同对于该项没有约定的时候。大多都会参照集体合同的约定。
集体合同不同于普通的劳动合同,因此在内容方面也会有所不同。 一、劳动报酬; 该项内容包括: 1、用人单人工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
第一章 总则 第一条 为加强餐饮业和集体用餐配送单位食品安全卫生管理,规范其生产经营行为,保障消费者身体健康,根据《中华人民共和国食品卫生法》、《餐饮业食品卫生管理办法》、《学校
案情:罗某经面试,被A公司录用,双方签订劳动合同,劳动合同约定:罗某工资为每月2000-3000元,依据月底完成任务量确定,具体看附件一公司的薪酬制度。请问:该公司对劳动报酬的约定是否合法?
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