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产假

国家对产假的规定

2015年我国对产假没有新的规定，关于产假的规定，可以参见我国《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的规定。

分类：劳动人事阅读：3655次2015-03-25

关于“产假”的建议

一、用人单位以调岗的方式，变相逼女职工辞职该如何处理? 女职工怀孕后会面临着身体不适、产检、休产假等问题，对其本来的工作一定会有影响。现在，很多用人单位，尤其是私企，为了因避免女职工怀孕带来的损失，很多企业会以女职工孕期无法胜任原工作...

分类：劳动人事阅读：4184次2015-03-25

产假待遇有哪些？

一、保胎假根据《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》的规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需...

分类：劳动人事阅读：3875次2015-03-25

哪些情形产假可以延长？

一、难产，在98天产假的基础上延长15天。二、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可以在98天产假的基础上延长15天。三、晚育，也可以延长产假。所谓“晚育”，是指女子24周岁后生育第一胎。我国《劳动法》并未对晚育延长产假的时间进...

分类：劳动人事阅读：4515次2015-03-25

男职工陪产假规定

男职工的陪产假又指护理假，是指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。但是，我国《劳动法》及相关法规均未统一规定男职工陪产假的问题。关于男职工的陪产假的规定散落在各个省、自治区、直辖市的《人...

分类：劳动人事阅读：3459次2015-03-25

劳动法产假规定

在职场上，或许女性的工作表现可以与男性齐平，但是当女性的身份转变为准妈妈，如何处理工作与生育的关系呢？法律又是如何?；ぶ俺∽悸杪璧娜ㄒ娴哪?？下面小编就为大家整理了劳动法关于产假的规定。

分类：劳动人事阅读：3052次2015-04-29

男性也可享受“产假”你造吗？

众所周知，女性生育或计划生育手术时，用人单位参加生育保险的，女方可享受生育津贴，可是你可知道？男性同胞也有缴纳生育保险！

分类：其他文章阅读：2509次2014-09-28

各国产假最长是多久？

产假该休多久，国际上并没有一个统一的标准，每个国家由于政策和实际情况的不同，对产假的长短规定也不尽相同。以下易法通将为大家介绍各国对产假的规定：一、古巴：至少52周的全薪产假。二、丹麦、瑞士、斯洛文尼亚：52周。 ...

分类：劳动人事阅读：4011次2015-03-25

关于产假的6个法律知识问答

女职工的产假是几天？女职工晚育年龄是多少岁？女职工休产假期间有没有工资？

分类：劳动人事阅读：3066次2014-12-01

关于产假那些事儿，职场准妈妈请get一下！

为了让您不冒法律的险，易法通走了十年！

分类：劳动人事阅读：4298次2018-11-30

产假届满劳动合同也届满，用人单位能否解除劳动合同？

案情：高某与某公司签订了为期3年的劳动合同。后高某怀孕生产，产假届满到公司上班。几天后，高某与公司签订的劳动合同届满，公司以合同期届满为由，决定不再与高某续订劳动合同。请问：产假届满劳动合同也届满，单位能否解除劳动合同？

分类：劳动人事阅读：3138次2013-04-01

休产假期间劳动合同到期，公司未续签要付双倍工资吗？

由于我国劳动法对于三期女职工（孕期、产期、哺乳期）的特殊?；?，导致公司在管理这一群体时会面临诸多法律上的限制。所以，三期女职工的管理一直是困扰企业家和HR们的难题。

分类：劳动人事阅读：2408次2019-07-15

职工享受休假有哪些条件？

根据假期的性质的不同，休假可以分为很多种，不同种类的休假需要满足不同的条件。一、公休假日的休假条件公休假日最常见的就是周末双休。公休假日并不是全国统一的，而是根据用人单位与劳动者的约定，劳动者如果与用人单位有约定公休假日，这...

分类：劳动人事阅读：3096次2015-10-30

在职准妈妈的“特权”

随着二胎政策的公布，不少人都准备着再当一次妈妈，可是准妈妈并没有想象中的那么容易，她们会面临各种生理心上的难题，尤其是在职女员工更是问题多多，请假难便是其中之最。由此产生的劳资纠纷也属正常现象。

分类：劳动人事阅读：3179次2014-03-13

休假有哪些具体的分类？

休假根据时间的长短和性质的不同，可以具体分为：公休日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假。

分类：劳动人事阅读：5321次2015-10-30

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