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劳动人事

孕期哺乳期女职工权利法律如何?；ぃ?/a>

根据《劳动法》和《女职工劳动特别?；しā范级耘肮さ睦投；ぷ隽颂厥獾墓娑?。尤其是孕期哺乳期的女职工享有：不从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动、怀孕七个月以上和哺乳期的不加班和不上夜班、产假等等的权利。对于用人单位...

分类：劳动人事阅读：2734次2015-08-05

劳动保护措施包括哪些？

劳动?；な侵腹液偷ノ晃；だ投咴诶投讨械陌踩徒】邓扇〉牧⒎ā⒆橹图际醮胧┑淖艹?。

分类：劳动人事阅读：4343次2015-08-05

劳动安全卫生标准是什么

劳动安全卫生，又称劳动?；せ蛘咧耙蛋踩郎侵咐投咴谏凸ぷ鞴讨杏Φ玫降纳踩蜕硖褰】祷颈Ｕ系闹贫?。劳动安全卫生标准，是劳动保护法规体系的组成部分，是劳动?；しü娴木咛逄逑帧Ｋ?/a>

分类：劳动人事阅读：4150次2015-08-05

员工的8种离职原因，经济补偿一分也不能少

解除终止劳动合同的经济补偿，是大家非常关心的问题。职工到底因哪些情形离职，用人单位应支付经济补偿呢？

分类：劳动人事阅读：3796次2015-08-04

女子QQ请假被认定旷工遭开除，法律对孕期请假有何规定？

近日，沙坪坝区法院的一起案件引起了职场新人们的关注。付某在一家科技公司的人事部做人事专员，工作一年便怀孕休假，让她没想到的是：当初她为了图方便，采用了QQ请假的方式，现在公司认为她请假流程违规，解除了与她的劳动关系。那么付某通过QQ请假到底...

分类：劳动人事阅读：2853次2015-08-03

用人单位不签劳动合同的后果

一个月＜用工的时长 ≦ 一年，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

分类：劳动人事阅读：3648次2015-08-03

关于劳动合同终止相关指南

劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。

分类：劳动人事阅读：2950次2015-08-03

劳动合同续签相关法律问题汇总

劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。

分类：劳动人事阅读：2492次2015-08-03

劳动合同续订及无固定期限劳动合同解除问题指南

劳动合同期满以后，在不同的未续约阶段，用人单位和劳动者所承担的责任是不同的：

分类：劳动人事阅读：2663次2015-08-03

劳动合同中违约金、经济补偿金、赔偿金的区别？

依据《劳动合同法》规定，劳动者违反与用人单位约定的“服务期约定”的，用人单位可以要求劳动者支付违约金

分类：劳动人事阅读：3714次2015-07-28

终止劳动合同证明书怎么写

劳动合同的终止，是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结，劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。

分类：劳动人事阅读：2831次2015-07-27

用人单位签订劳动合同注意事项

一般单位现都要签订劳动合同，签订劳动合同不仅有利于?；さノ恢肮さ睦嬉灿欣诒；び萌说ノ坏睦?。但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解，在签订合同时总是心存顾虑。那么合同中应当约定一些什么条款更有利于?；び萌说ノ坏睦婺兀?/a>

分类：劳动人事阅读：2848次2015-07-24

用人单位如何根据岗位设计一份保密协议

企业在竞争中，通过采取各种措施，协调好商业秘密与员工之间的关系，并防止离职员工导致的商业秘密流失。与员工签订保密协议，是?；て笠瞪桃得孛茏畛＜?，也是最有效的办法。针对不同岗位的员工，保密协议应有不同，那么用人单位如何根据岗位设计一份的保密协...

分类：劳动人事阅读：3238次2015-07-24

如何证明劳动者在试用期内不符合录用条件？

试用期对大多数企业来说，显得不够重视，大多数认为在试用期内可以自由的与员工解除劳动合同，不用负什么责任，那么这种理解到底有什么风险？

分类：劳动人事阅读：3995次2015-07-24

保密协议中的保密期限

关于保密期限，许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务，而员工离职之后，便不再负有保密义务，实际上这些认识是不全面的。我国规定保密协议是有期限限制的。那么保密协议的有效期是多久呢？

分类：劳动人事阅读：6953次2015-07-24

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