劳动报酬目前解答用户咨询 557 条

• 9年前

  [劳动报酬] 超市半年未发工资，该怎么办？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 公司能够无故要求降低劳动报酬？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 公司4个月未发工资，该怎么办？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 高温津贴是否应算在最低工资里？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 单位扣发劳动者工资，能否使其工资低于最低工资标准？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 用人单位与个别劳动者约定的劳动报酬低于集体合同标准是否合法？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 员工未执行用人单位加班决定的，用人单位能否扣发工资？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 用人单位可以用实物替代奖金吗？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 工资正好是当地最低工资标准，但包含了各种福利待遇在内的合法吗？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 非因员工原因停产的，要支付工资吗？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 最低工资标准是否包含加班工资？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 没有签订书面合同，对工资约定不明的，工资应该怎么确定？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 公司可否以发放实物的形式来代替工资支付？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 劳动合同被确认无效后，劳动者已付出劳动的报酬如何计算？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 职工涉嫌犯罪被限制人身自由期间，用人单位能否不支付工资？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 女职工怀孕，用人单位可以降低职工的工资标准吗？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 因车祸请假半个月，单位是否要支付病假工资？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 残疾人的工资比正常人的低吗？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 用人单位可以不固定日期发放工资吗？ 已回答

• 9年前

  [劳动报酬] 年薪是按月发放还是按年发放？ 已回答

• 1个月前

  [劳动报酬] 员工不接受降薪怎么办 已回答

• 4个月前

  [劳动报酬] 提前离职，劳动报酬应当如何结算？ 已回答

• 8个月前

  [其他事务] 签了合同，甲方还得让干一个月才可以解约。不想干了，要不然还得赔违约金 已回答

• 1年前

  [其他事务] 其他人也没有灌他酒，也是他自愿加入酒局，如果其他人被起诉，这个是怎么怎么算 已回答

• 1年前

  [劳动关系其他] 未成年没签协议或者合同，需要写辞职信吗，但对方却说我已录入对方系统就是入职了 已回答

• 1年前

  [劳动报酬] 我工资被拖欠了一直不理我那个人，然后现在那个店正在转让呢 已回答

• 2年前

  [劳动报酬] 证明其这段时间完全没有工作和收入 想问一下我司开具了这个证明对我司有什么风险？ 已回答

• 2年前

  [劳动报酬] 问人事部的工作人员，他们说公司包吃包住不给我们发最低工资标准。说没有这种说法。 已回答

• 2年前

  [其他事务] 用人单位是否可以约定离职员工不享有福利费用？ 已回答

• 3年前

  [劳动报酬] 4月24号和5月3号调休 但是我5月3号上班了 是两天都算双倍工资吗 已回答

• 3年前

  [劳动关系其他] 单位解决户口问题的违约金 已回答

• 3年前

  [其他事务] 劳务关系扣款 已回答

• 3年前

  [劳动报酬] 公司以年底查账未清账为由扣押工资，能否申请劳动仲裁 已回答

• 3年前

  [劳动报酬] 员工急辞工，公司克扣工资是否合法 已回答

• 3年前

  [劳动报酬] 老板不给我工资怎么办 已回答