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4001-555-689
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
受理劳动争议，协助委托人追回赔偿27000元。
为当事人处理保险管理中心工伤保险给付纠纷，维护其合法权益。
受理劳动争议纠纷，维护当事人权益。
协助解决当事人劳动争议纠纷。
用人单位和员工未签劳动合同，一旦发生纠纷，员工应从以下几个方面证明自己与用人单位间存在劳动关系：
公司破产后以其全部资产对公司债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限承担责任，股份有限公司的股东以其认购的公司股份为限承担责任。
原告（被告）贾某与被告（原告）北京市某某区某某局驾校（以下简称某某局驾校）劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。贾某及其委托代理人王月、梁洪亮与某某局驾校的委托代理人郭建立、魏某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
协助当事人处理劳动合同纠纷，维护其合法权益。
劳动者在职业生涯中难免会换工作，根据劳动法的相关规定，在劳动合同履行的过程中，如果劳动者自己主动提出离职的，用人单位原则上可以不用向劳动者支付经济补偿金。但是如果劳动者能够提出，用人单位有下面违法用工的几种情况中的一种，并能有效举证，即使在...
为当事人追回经济补偿金共35187.5元、赔偿金共17593.75以及工资11350元。
为当事人追回赔偿金1500元。
劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知 （北大法宝） （劳社部发[2006]46号）
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