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为当事人获得赔偿124725.64元。
为当事人追回各项工伤保险待遇金51，070.39元。
受理追索劳动报酬纠纷，维护当事人合法权益。
受理劳动争议纠纷，维护当事人合法权益。
为当事人追回欠款和补偿金共计39700元。
为当事人处理经济补偿金及追索劳动报酬纠纷，维护其合法权益。
为当事人追回劳务费11000元，维护其合法权益。
协助当事人处理劳动争议，维护其合法权益。
在校生到公司企业实习，是一种锻炼，为将来走出社会打下了良好的基础。实习是一件值得鼓励的事，但实习生与公司之间如果因为工资待遇产生纠纷，就容易让人不愉快了。今天我们就来说说，实习协议中的工资待遇问题。
为当事人追回判决生效之日起至恢复劳动关系之日止按每月人民币5461.69元的工资。
案情：甲在一公司上班，与公司签订3年期的劳动合同。在合同到期前一个月，公司提出不与甲续签劳动合同，要求甲尽快办理工作交接手续，合同到期就不用来上班。合同到期后，甲要求公司支付经济补偿金。公司不同意，拒不支付，请问：公司不支付经济补偿金的，应...
上某某诉人孙某某、张俊英因与被上诉人青岛某某卧铺制造厂有限公司（以下简称铁路卧铺制造公司）劳动争议纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2013）城某某民初字第1284号民事判决，于2014年1月7日向本院提起上诉。本院于2014年4月10日...
员工失职给公司带来上万损失，法务4招合法劝退！
案情：A公司员工张某，劳动合同到期后，A公司不想与其续签合同。张某认为，用人单位无权决定是否续签劳动合同。请问：A公司可以决定不再与张某续签劳动合同吗？
员工犯错被开除 公司竟还要赔他1万8？ 企业制定规章制度时 切不可模糊约定 不然一不小心就违法开除了！
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