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很多时候,单位的劳动合同是格式合同的,就是说基本上同样性质岗位的员工的合同是相似甚至相同的。所以,部分企业如果想要修改劳动合同中同样的一个条款,为了省事,不愿一个个再重签合同,直接修改公司的规章制度。
诉讼时效的存在的意义不仅在于法律上权利保护的最后的期限,还在于能够督促权利人尽快行使自己的权利,维护社会的稳定。 对于对自己的权利不在诉讼时效内去保护的人,一般法律也是不予保护的,会丧失胜诉权。
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