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自十七世纪末产业革命兴起后，工人群体在社会总人口中的比例不断壮大。为了扩大自己既有的权益，在劳资纠纷中占据有利位置。以“罢工”为代表的工人群体性活动，渐渐成为了屡见不鲜的社会事件。 对于企业而言，“罢工”意味着经济损失和社会信誉损失。...
受理交通事故责任纠纷，维护当事人合法权益
《劳动合同法》中第五章的第二节是关于劳务派遣的特别规定
为当事人获得赔偿共计17290.85元。
梁总公司新招了一个员工小刘，按常规签了两年的劳动合同，试用一个月。现在试用期快满了，公司准备给小刘办理社保，可小刘居然自己不想办，还写了个书面申请给公司，证明是自己不要办理，承诺以后不会因此追究公司责任。那，这个证明有没有法律效力？梁总公司...
协助解决当事人劳动争议纠纷。
为当事人获得人身损害赔偿78000余元
为当事人追回保险赔偿款220000元。
被上诉人虎林市某某储运有限公司劳动行政确认一案，不服虎林市人民法院（2014）虎行初字第14号行政判决，向本院提出上诉，本院受理后，依法组成合议庭，于2015年4月20日公开开庭审理了本案。上诉人董某某的委托代理人杨成伟、被上诉人虎林市某某...
在交通事故责任纠纷案件中，为当事人获得105664.24元。
劳务派遣合同不似普通的劳动合同，因为劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 比如某一家公司有人生孩子休假去了，或者是生病请病假了，也有可能是周年庆，需要办比较大的活动，临时需要设置一个岗位。
协助当事人处理交通事故责任纠纷，维护其合法权益。
关于“工资”的两条新规定 还不知道的企业，就等着被罚吧！
协助当事人处理代位求偿权纠纷，维护其合法权益。
受理交通事故责任纠纷，维护当事人合法权益。
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