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公司法第一百八十三条将“公司经营管理发生严重困难”作为股东提起解散公司之诉的条件之一。判断“公司经营管理是否发生严重困难”,应从公司组织机构的运行状态进行综合分析。
规章制度是企业内的“法律法规”,但是其规范的随意性和不规范性,不仅侵犯了劳动者的合法权益,在引发的劳动争议当中一旦被认定无效,也将给企业带来巨大的损失。
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