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企业用工模式按照劳动合同期限的不同可以分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限三种，再加上事实劳动关系、非全日制用工、劳务派遣和承包等等。每一种用工形式都可能存在法律风险，本文围绕企业是否为“临时工”购买社保这一问题进行分析和整...
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