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受理劳动争议纠纷,协助当事人维权。
协助当事人处理物权纠纷并维护其合法权益。
劳动争议案件中,往往有很多案子就劳动合同解除或终止的时间及原因由于缺乏相应的证据而难以认定,从而影响了当事人的合法权益。那么,最能有效证明劳动合同解除或终止的依据应当就属解除或终止劳动合同通知书了,因此,拟订一份完整的解除/终止劳动合同通知...
成功追回原告吕某某2015年度未休年休假工资489.56元、2015年5月至6月加班工资2,089元。
为当事人获得赔偿共计人民币47976元。
受理劳动争议纠纷,维护当事人合法权益。
劳动者申请工伤认定的时限为事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。
我国对加班和休假是有明确的法律规定的,用人单位在安排加班时应当注意哪些事项?
为了保障城镇职工的基本医疗需求,根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定,结合本市实际,制定本规定。
受理合同纠纷,协助当事人维权。
协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
为当事人处理了确认劳动关系纠纷,维护了当事人的合法权益。
受理人身损害赔偿纠纷,协助当事人维权。
劳动合同是为了稳定劳动关系,保护双方的权益而存在的,但在实践中也不乏有个别劳动者和用人单位因为方便等种种原因而不愿意签订合同,就会产生一个赔偿的责任。
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