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为当事人追回工程款1334975元。
协助被告处理行政争议，维护其合法权益。
协助当事人处理教育机构责任纠纷，维护其合法权益。
为当事人作重大责任事故刑事辩护，维护其合法权益。
协助当事人处理医疗管理中心行政不作为纠纷，维护其合法权益。
上诉人董某某、赵某某、赵某某诉被上诉人辽阳市国土资源局征地补偿安置方案公告一案，灯塔市人民法院作出（2014）灯行初字第44号行政裁定，上诉人董素萍、赵某某、赵某某不服，提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案，上诉人董某某...
为当事人作玩忽职守罪刑事辩护，维护其合法权益。
员工长期休病假怠工，公司调岗调薪合法？
《旅游法》第三十五条规定，旅行社不得以不合理的低价组织旅游活动，诱骗旅游者，并通过安排购物或者另行付费旅游项目获取回扣等不正当利益。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
交通事故工伤认定是针对交通事故中的一部分特殊主体的认定。而交通事故工伤认定却也是保证交通事故当事人合法权益的有效证据。
严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不泄露公司的保密信息，如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息，员工也不得泄露该保密信息；
4月24日下午，十二届全国人大常委会第十四次会议闭幕。会议以152票赞成、6票反对、6票弃权，表决通过了新修订的广告法。
一、两者的概念不同
试用期对大多数企业来说，显得不够重视，大多数认为在试用期内可以自由的与员工解除劳动合同，不用负什么责任，那么这种理解到底有什么风险？
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