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陈某某与海南某某汽车电子有限公司劳动争议民事一审判决书

原告陈某某与被告海南某某汽车电子有限公司、被告开封某某汽车线束有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人王超、被告的委托代理人张宏毅到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1845次2015-06-19

北京某餐饮管理有限公司与程某利劳动争议一审民事判决书

协助当事人处理民间纠纷，维护当事人合法权益。

分类：律师案例阅读：2009次2016-05-05

原告某某教育用品（惠州）有限公司与被告王某某劳动争议一审民事判决书

为当事人处理劳动争议纠纷，获得赔偿共计24789.17元。

分类：律师案例阅读：1601次2017-03-01

孕妇就可以为所欲为吗？注意！以下6种情形辞退孕妇不违法！

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分类：劳动人事阅读：8709次2018-11-14

“过失性解除”马虎不得

所谓“过失性解除劳动合同”是指当劳动出现《劳动合同法》第39条规定的情形时，用人单位可单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿。基于《劳动合同法》倾向于保护劳动者合法权益的立法宗旨，用人单位行使“过失性解除劳动合同”的权利时自然会受到很多的限制...

分类：劳动人事阅读：6431次2014-04-24

某某国际货运代理有限公司深圳盐田分公司与陈某某劳动争议纠纷一审民事判决书（二审维持）

协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1561次2016-06-07

深圳市某某物业管理有限公司与熊某金劳动争议一审民事判决书

协助委托人处理劳动争议，维护其合法权益。

分类：律师案例阅读：1596次2016-12-27

疫情期间遇到劳动合同问题怎么办？7问7答，全方位破解你的疑虑！

防控期间不能及时签订或续签劳动合同，公司需要支付双倍工资？有什么风险？

分类：劳动人事阅读：3228次2020-03-16

员工违约离职，企业可不要违规扣证！

小陈毕业后进入一家物流公司工作，签了五年的劳动合同，但做了五个月后，因为找到更好的机会，小陈就把这份工给辞了。可他辞职并没有通知公司人事部门，没办理任何离职手续，打电话和平时关系还不错的一同事说了句下周不来上班，就走了。吴小姐是这家公司的人...

分类：劳动人事阅读：4250次2012-12-20

劳动合同到期用人单位不续签，是否需要赔偿劳动者？

案情：王某08年入职A公司，2012年底劳动合同到期后，A公司不与王某签劳动合同。请问：A公司是否需要赔偿王某？

分类：劳动人事阅读：3236次2013-04-27

交通事故工伤认定标准是什么？

上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。

分类：交通事故阅读：3739次2015-01-30

劳动者签订劳动合同时应注意什么

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是今后用以处理辞退纠纷的重要依据，必须认真对待。那么劳动者在签订劳动合同时需要注意什么呢？

分类：劳动人事阅读：3375次2015-05-06

原告于某某诉被告顾某某劳动合同纠纷一案民事判决书

原告于某某诉被告顾某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告于某某的委托代理人王志想、孟建坡，被告顾某某的委托代理人王德杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

分类：律师案例阅读：1683次2015-05-21

北京某生物科技有限公司与赵某确认劳动关系纠纷一审民事判决书

维护了当事人的合法权益。

分类：律师案例阅读：1856次2016-05-03

于某某劳动合同纠纷一审民事判决书

为当事人获得赔偿金人民币8100元。

分类：律师案例阅读：1978次2016-05-09

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