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为当事人作故意伤害罪刑事辩护，争取从轻处罚。
协助当事人处理劳动争议纠纷，维护其合法权益。
竞业限制作为保护企业商业秘密、技术秘密的一种手段，得到越来越多的关注：哪些员工属于竞业限制的范围？是否有地域限制？竞业限制期限多长？竞业限制补偿金怎么约定？员工违反竞业限制义务企业怎么挽回损失？……
在职场中，拥有一份好工作有许多的益处，而这其中最大的益处，莫过于可以让你拥有更大更好的平台，同时也让你获得更高薪水。这也是绝大部分职场人所向往的。 但总有些岗位，因为一些硬性要求，就把大部分求职者拦在了门槛外。这时要是对于那些挤破头都想要...
员工犯错被开除 公司竟还要赔他1万8？ 企业制定规章制度时 切不可模糊约定 不然一不小心就违法开除了！
所谓“过失性解除劳动合同”是指当劳动出现《劳动合同法》第39条规定的情形时，用人单位可单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿。基于《劳动合同法》倾向于保护劳动者合法权益的立法宗旨，用人单位行使“过失性解除劳动合同”的权利时自然会受到很多的限制...
帮助当事人解决买卖合同纠纷，维护当事人合法权益。
帮助当事人解决抚养权纠纷，维护其合法权益。
在房屋正式交割前，交易双方应当签订一个《房屋租赁合同》，这对双方都有好处。签订房屋租赁合同看起来当时有些麻烦，但是事前有一个文字的东西，双方都按约定来做，对双方都有一个约束，能够使以后少出现不必要的矛盾，出现矛盾时也有据可查，避免出现大的麻...
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，自2008年9月18日起施行。
十年不曾相见的父女，再次相见却是在法庭上：女儿起诉父亲称，父母离婚后十年间，父亲不仅没去看过她，也未曾支付过一分钱抚养费；父亲反驳说是因为前妻禁止自己探望女儿，所以自己才没有支付抚养费。 前妻不协助前夫行使探望权，前夫就可以不支付抚养费吗...
在许多人看来可以断绝这种父母子女之情，但是这种所谓的“断绝父子关系”并不具有法律效力，主要有以下原因：
我想只要稍微接触过一点劳动法的小伙伴，应该都听过经济补偿金的存在，小编每天解释的也要吐血了，辞职有它，劳动合同终止有它，解除劳动合同也有它，好忙的感觉。 今天小编就从一个小角度切入给大家介绍一下，被辞退的经济补偿金是怎样的。
对于用人单位而言，想要单方面解除劳动合同，根据其所需付出代价的不同，有以下四种类型：
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么无固定期限的劳动合同能不能解除呢？如果可以，那么它解除方式有哪些呢？
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